人才招聘
青年拔尖人才和教師準聘崗位

為了更好地吸引和培養青年人才隊伍,提升我校師資隊伍整體水平,實施“青年拔尖人才選聘計劃”及教師準聘崗選聘,旨在選拔一批已在相關領域嶄露頭角并具優秀學術潛質的優秀青年人才,培育其成長為未來的學術領軍人物。

(一)申報條件

1.具有博士學位。申報青年拔尖人才教授崗位,年齡一般在35周歲以下;申報準聘教授崗位,年齡一般在40周歲以下;申報青年拔尖人才副教授崗位,年齡一般在32周歲以下;申報準聘副教授崗位,年齡一般在35周歲以下。滿足國家級人才引進計劃“青年項目”申報條件的申報人,可不受上述年齡限制。

2.具有廣闊的學術視野和創新思維,為所從事領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域領軍人物的潛質。

3.在所從事領域已取得較為突出的學術成績,并獲得學術界同行的認可。

4.入選后要求在半年之內到崗并全職來校工作。

(二)薪酬待遇

 1.青年拔尖教授和準聘教授崗位待遇:

  (1)提供年薪35萬元

  (2)入職后取得標志性學術成果的,學校將提供額外的績效獎勵

  (3)科研啟動經費100萬元以內

   (4)安家費和貨幣化住房補貼約60萬元

   (5)為入選者提供周轉房,配備獨立辦公室和研究空間

   (6)學校正在籌建教職工住房,可享受有關優惠購房政策

 2. 青年拔尖副教授和準聘副教授崗位待遇:

   (1)提供年薪28萬元

   (2)入職后取得標志性學術成果的,學校將提供額外的績效獎勵

   (3)科研啟動經費不少于20萬元

   (4)安家費和貨幣化住房補貼約20萬元

   (5)為入選者提供周轉房,配備良好的工作環境

   (6)學校正在籌建教職工住房,可享受有關優惠購房政策


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